□烏魯木齊晚報(bào)評(píng)論員

知常明變者贏，守正創(chuàng)新者進(jìn)。

剛剛結(jié)束的市委十二屆十三次全會(huì)，客觀準(zhǔn)確地對(duì)烏魯木齊業(yè)已取得的成績、遇到的問題、面臨的機(jī)遇進(jìn)行全面分析。明確指出，未來在前進(jìn)道路上，仍有不少風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，首府各項(xiàng)事業(yè)還需“爬坡過坎”。

2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是自治區(qū)成立70周年，做好今年的工作責(zé)任重大、意義重大。而這一道道坎，既是差距所在、困難所在，也是潛力所在、空間所在，更是高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在、重點(diǎn)所在！自治區(qū)黨委十屆十三次全會(huì)明確指出，要堅(jiān)定不移完整準(zhǔn)確全面貫徹新時(shí)代黨的治疆方略，進(jìn)一步全面深化改革，提升治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。推動(dòng)烏魯木齊高質(zhì)量發(fā)展，就是要用改革的方式打開發(fā)展的更大空間、以創(chuàng)新的思維激發(fā)內(nèi)生的動(dòng)力活力，在改革創(chuàng)新上積勢蓄能、挖潛增效，不斷塑造首府高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)能。

以改革創(chuàng)新塑造發(fā)展新動(dòng)能，要理念轉(zhuǎn)變?yōu)橄?，勇于沖破傳統(tǒng)思想枷鎖。

此次全會(huì)系統(tǒng)部署了2025年的九項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，每一項(xiàng)都具有非常強(qiáng)的針對(duì)性、迫切性和必要性。如期完成這些任務(wù)，就必須以理念轉(zhuǎn)變?yōu)橄龋矣谟掠谏朴跊_破陳舊固化的思維定式。要進(jìn)一步在解放思想上下大功夫，以思想“破冰”引領(lǐng)發(fā)展突圍；要堅(jiān)決跳出“坐井觀天、一葉障目”的狹隘格局；要堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)“說一干一、不會(huì)想二”的被動(dòng)狀態(tài)；要堅(jiān)決破除“因循守舊、固步自封”的慣性思維；要堅(jiān)決克服“求全責(zé)備、瞻前顧后”的拖沓習(xí)氣。多一些超前謀劃主動(dòng)跑辦的責(zé)任意識(shí)，少一些“過去就是這樣”“目前沒有先例”“文件沒有規(guī)定”的教條思想；多一些“有利就大膽干、不利的就堅(jiān)決改”的自信和勇氣，少一些猶豫、等待、觀望的懈怠和懶惰；多一些謀而快定“看準(zhǔn)了就干”的果斷和魄力，少一些四平八穩(wěn)、求全責(zé)備的“萬全”想法和工作“潔癖”，以“思想破冰”實(shí)現(xiàn)“發(fā)展突圍”。

以改革創(chuàng)新塑造發(fā)展新動(dòng)能，要制度革新為要，精準(zhǔn)助力創(chuàng)新勢能不斷釋放。

現(xiàn)實(shí)中，一些不適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的“條條框框”束縛了首府發(fā)展動(dòng)能的釋放。市委全會(huì)明確指出，烏魯木齊要把握改革主軸，以經(jīng)濟(jì)體制改革為牽引，在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得突破。實(shí)現(xiàn)新突破，就要在不適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求的體制機(jī)制上破冰發(fā)力。在推進(jìn)深化國資國企改革上，以進(jìn)一步聚焦主責(zé)主業(yè)、強(qiáng)化公共服務(wù)保障功能，更好發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略支撐作用為要；在深化營商環(huán)境改革上，以切實(shí)處理好“有為政府”和“有效市場”關(guān)系，優(yōu)化投融資機(jī)制為要；在深化平臺(tái)管理體制改革上，以聚焦提升產(chǎn)業(yè)平臺(tái)效能，優(yōu)化園區(qū)（開發(fā)區(qū)）管理體制為要；在深化行政體制改革上，以加大市級(jí)行政許可、行政執(zhí)法和行政事務(wù)管理權(quán)限下放力度為要；在扎實(shí)推進(jìn)“11大改革攻堅(jiān)行動(dòng)”上，以取得一批戰(zhàn)略性、創(chuàng)造性、引領(lǐng)性改革成果為要，進(jìn)一步激勵(lì)發(fā)展新動(dòng)能持續(xù)釋放。

以改革創(chuàng)新塑造發(fā)展新動(dòng)能，要育才用才為重，牢牢夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的長遠(yuǎn)根基。

人才是創(chuàng)新的核心驅(qū)動(dòng)力。如果說首府集聚優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢是我們重塑發(fā)展勝勢的有力支撐，那么想干事、能干事、干成事的高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍就是我們把積極因素轉(zhuǎn)化為發(fā)展實(shí)績的可靠保證。樹立正確選人用人導(dǎo)向，探索優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔使用“專車道”。創(chuàng)新引才留才用才舉措，開展自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)人才發(fā)展體制機(jī)制改革試點(diǎn)。堅(jiān)持以“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨支部建設(shè)為牽引，推動(dòng)社區(qū)（村）、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、非公企業(yè)、新興行業(yè)等各領(lǐng)域黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，開展“街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職隊(duì)伍專項(xiàng)整頓”“黨政機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、提質(zhì)效專項(xiàng)行動(dòng)”，發(fā)揮社會(huì)工作在基層治理中的作用，提升基層治理效能。通過高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍的改革創(chuàng)新活力，不斷激發(fā)首府高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。

惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝。自治區(qū)黨委常委會(huì)在專題研究烏魯木齊市改革發(fā)展穩(wěn)定工作時(shí)指出，烏魯木齊堅(jiān)決扛起在新疆各項(xiàng)工作中當(dāng)好標(biāo)桿、作好表率的重大責(zé)任，要“堅(jiān)持用改革的辦法和創(chuàng)新的思維解決發(fā)展中的問題”。我們也堅(jiān)信，用好“改革的辦法和創(chuàng)新的思維”就一定能推動(dòng)烏魯木齊高質(zhì)量發(fā)展邁好更為關(guān)鍵的一步。