市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會黨委書記、副主任 朱剛

根據(jù)工作要求，現(xiàn)述法如下：

一、履職情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)法治意識。切實(shí)履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，組織黨委班子學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想和法治建設(shè)“一規(guī)劃兩綱要”。將法治學(xué)習(xí)作為企業(yè)黨委中心組學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)的必修課，帶頭參加自治區(qū)“法治講堂·逢九必講”法治培訓(xùn)，每月例會聽取法治建設(shè)工作匯報(bào)，對法治建設(shè)重要工作親自部署、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務(wù)親自督辦，及時研究解決法治建設(shè)中的有關(guān)重大問題。

（二）完善制度建設(shè)，健全考核體系。一是研究制定業(yè)績考核、薪酬管理、工資總額管理等10項(xiàng)監(jiān)管制度。二是強(qiáng)化法律顧問參與規(guī)章制度、重大行政決策、經(jīng)濟(jì)合同的合法性審核機(jī)制，審核率達(dá)100%。三是結(jié)合年度法治工作重點(diǎn)和巡視整改要求，細(xì)化委系統(tǒng)31項(xiàng)法治建設(shè)考核指標(biāo)并納入經(jīng)營業(yè)績考核體系，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

（三）加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督，提升監(jiān)管質(zhì)效。首次對20家監(jiān)管企業(yè)合規(guī)管理工作開展實(shí)地督察。通過聽取匯報(bào)、查閱檔案等方式，對監(jiān)管企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況及2022年以來合規(guī)管理開展情況進(jìn)行全方位督察，列出問題清單、提出整改要求和建議，確保市國資系統(tǒng)合規(guī)管理工作水平持續(xù)提升。

二、下一步工作打算

（一）在提高法治意識上下功夫。全面落實(shí)市委依法治市委員會工作部署，將習(xí)近平法治思想貫穿國資國企工作各方面、全過程。系統(tǒng)謀劃和組織專題培訓(xùn)，提升干部職工法治思維和法治能力，堅(jiān)持在法治軌道上一體化推進(jìn)現(xiàn)代新國企建設(shè)。

（二）在依法行權(quán)履職上下功夫。圍繞依法監(jiān)管、依法治企，認(rèn)真落實(shí)黨委書記法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持以產(chǎn)權(quán)為紐帶、以公司章程和法人治理結(jié)構(gòu)為依托，確?？毓蓹?quán)規(guī)范行使、參股權(quán)保障到位，嚴(yán)格依法履行出資人職責(zé)。

（三）在完善制度體系上下功夫。堅(jiān)持立法與調(diào)職能、轉(zhuǎn)方式協(xié)調(diào)配套，將實(shí)踐證明比較成熟的改革經(jīng)驗(yàn)和行之有效的改革舉措，及時上升到制度層面，嚴(yán)格規(guī)范性文件管理，指導(dǎo)企業(yè)完善以公司章程為統(tǒng)領(lǐng)的規(guī)章制度體系建設(shè)。

（四）在強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營上下功夫。持續(xù)抓好監(jiān)管企業(yè)合規(guī)管理提升活動，強(qiáng)化考核引領(lǐng)，有效管控法律糾紛案件，勇于善于利用司法途徑維護(hù)國有企業(yè)合法權(quán)益，基本杜絕因企業(yè)自身違法經(jīng)營引發(fā)重大法律糾紛案件。

（五）在培育法治文化上下功夫。認(rèn)真落實(shí)我市“八五”普法工作要求，創(chuàng)新方式方法，重點(diǎn)加強(qiáng)對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵崗位和基層職工的法治宣傳，為我市國資國企高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好法治環(huán)境。