一、起草背景

為規(guī)范烏魯木齊市長期護(hù)理保險(xiǎn)護(hù)理服務(wù)人員管理，保障失能人員基本護(hù)理需求，促進(jìn)長期護(hù)理服務(wù)體系建設(shè)和發(fā)展，根據(jù)《烏魯木齊市長期護(hù)理保險(xiǎn)辦法》（烏政辦規(guī)〔2021〕1號(hào)）、《烏魯木齊市長期護(hù)理保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》（烏醫(yī)保〔2022〕2號(hào)）和《烏魯木齊市長期護(hù)理保險(xiǎn)定點(diǎn)護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》（烏醫(yī)?！?/font>2022〕7號(hào)）相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

二、政策依據(jù)

（一）《烏魯木齊市長期護(hù)理保險(xiǎn)辦法》（烏政辦規(guī)〔2021〕1號(hào)）

（二）《烏魯木齊市長期護(hù)理保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》（烏醫(yī)保〔2022〕2號(hào)）

（三）烏魯木齊市長期護(hù)理保險(xiǎn)定點(diǎn)護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》（烏醫(yī)?！?/font>2022〕7號(hào)）

三、主要內(nèi)容

（一）第一部分為總則。主要明確了長護(hù)險(xiǎn)護(hù)理服務(wù)人員的定義范圍，同時(shí)為加強(qiáng)服務(wù)管理，建立長護(hù)險(xiǎn)護(hù)理服務(wù)人員準(zhǔn)入退出機(jī)制。

（二）第二部分為人員準(zhǔn)入。明確了長護(hù)險(xiǎn)護(hù)理人員準(zhǔn)入范圍、準(zhǔn)入條件、申請(qǐng)準(zhǔn)入的材料以及不予準(zhǔn)入的情形。

（三）第三部分為人員管理。明確了長期護(hù)理保險(xiǎn)護(hù)理服務(wù)人員的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和具體要求，規(guī)范護(hù)理服務(wù)人員的服務(wù)行為。

（四）第四部分為人員考核。明確了長護(hù)險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)理人員的監(jiān)督管理職責(zé)。

（五）第五部分為附則。明確了本辦法解釋部門和實(shí)施日期。

政策文件：烏魯木齊市長期護(hù)理保險(xiǎn)護(hù)理服務(wù)人員管理辦法